五月22日的臺灣人力資源發展學術論壇

我在五月22日由國家文官培訓所主辦的臺灣人力資源發展學術論壇，有個論文發表，主題是「混成學習的策略與應用實務」

「臺灣人力資源發展學術論壇」議程表
時間：96年5月22月（星期二）
地點：國家文官培訓所1樓禮堂（臺北市南港區忠孝東路7段576號）
主辦單位：國家文官培訓所 中華民國訓練協會
議程表
時間
項目
08:30—09:00
報到
09:00—09:10
開幕式：保訓會 劉主任委員守成致詞
09:10—10:10
專題演講：亞洲國際培訓總會在人力資源發展的角色—過去、現在與未來
（The Role Of ARTDO International In HRD
— The Past,Present And Future ）
演講人：馬來西亞拿督徐計發博士 （Dato’Dr.Thomas Chee）
10:10—10:30
茶敘與交誼時間
10:30—12:00
第1場主題：「培訓組織功能與定位展望」
主持人： 吳泰成（考試委員）
論文發表（一）：公務訓練機構轉型策略之研究
與談人：邱志淳(世新大學行政管理學系副教授)
陳志瑋（淡江大學公共行政學系助理教授）
論文發表（二）：公務機關有效訓練規劃的基礎
與談人：黃榮護（世新大學行政管理學系副教授）
葉益昌（世新大學行政管理學系講師）
評論人：董保城（國立政治大學法律學系教授）
鄭吉男（公務人員保障暨培訓委員會副主任委員）
開放討論
12:00—13:30
午餐暨休息時間〈會場備有音樂欣賞〉
13:30—15:00
第2場主題：「培訓方法與科技運用」
主持人：蔡璧煌（考試委員）
論文發表（一）：訓練品質計分卡
－國家訓練品質與訓練績效保證系統之基礎設施
與談人：林建山（財團法人環球經濟社社長兼公共政策研究所所長、勞委會職訓局國家訓練品質計畫主持人）
論文發表（二）： 混成學習的策略與應用實務
與談人：鄒景平（前資策會教育訓練處顧問工程師、一宇數位科技公司顧問、卓睿企業公司顧問）
評論人：王漢源（實踐大學管理學院副教授）
陳聰勝（行政院青年輔導委員會副主任委員）
開放討論
議程表
時間
項目
15:00—15:20
茶敘與交誼時間
15:20—16:50
第3場主題：「培訓成效評估」
主持人：林嘉誠（考選部長）
論文發表（一）：現行職業訓練績效評鑑制度的檢討
－以多元化績效指標之建構為例
與談人：鄭錫鍇（聖約翰科技大學企管學系副教授）
論文發表（二）：高級文官儲訓成效評估
－以薦升簡訓練為例
與談人：黃一峰（淡江大學公共行政學系副教授）
評論人：林水波（台灣大學政治學系教授）
沈昆興 （公務人員保障暨培訓委員會副主任委員）
開放討論
16:50—17: 00
閉幕式
17:00
賦歸